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365体育投注网站_体育365打水_365体育官网办学章程
来源:?简阳市高级职业中学?作者:党政办?发表日期:?2016/12/22 10:53:23?阅读次数:?1572?查看权限:?普通专题

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办学章程

  

  365体育投注网站_体育365打水_365体育官网创建于1972年,其前身是1973年修建的简阳县红塔区初级中学,1985年改制更名为简阳县红塔职业中学。1994年学校从原东溪镇奎星村搬迁至简城镇政府东街,并更名为365体育投注网站_体育365打水_365体育官网。学校1997年被评为四川省重点职业中学,2000年被评为首批国家级重点职业中学。2009年8月学校搬迁至简阳市射洪坝街道办事处雄州大道南段587号。

  第一章 总 则

  第一条【目的和法律依据】为贯彻国家教育方针,推进学校依法治校,建设现代学校制度,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,制定本章程。

  第二条【校名与地址】学校是经简阳市机构编制委员会批准设立的全额拨款事业单位,申请登记时的开办资金为人民币2235万元。全称为365体育投注网站_体育365打水_365体育官网(英文名称:Sichuan jianyang senior vocational middle school),学校法定地址为:简阳市射洪坝街道办事处雄州大道南段587号。学校网址为:

  第三条【学校性质及隶属关系】学校由简阳市人民政府举办,简阳市教育局主管,经简阳市事业单位登记管理局登记机关批准,属公益二类事业单位,具有法人资格,独立承担民事责任。
学校以全日制中等职业学历教育为主,主要招收初中毕业生和具有同等学力的人员,基本学制为三年。同时根据国家政策、学校办学条件和社会人才需求情况,适当开展职业技能培训等非学历教育及专科、本科等函授教育、网络教育,为社会提供多种形式的终身教育。

  第四条【学校办学方向】学校坚持社会主义办学方向,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,按照“依类设班、按需设课、兴趣教学、特色引领、学分评价、全面发展”的办学思路,坚持产教融合、校企合作,工学结合、知行合一,培养爱岗敬业、诚实守信,具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质劳动者和技术技能人才。学校坚持面向市场,主动适应区域经济和社会发展的需求,加强对外合作交流,形成外部关系协调、职教特色鲜明、职前职后贯通、产教融合的办学格局,创建现代化一流职业学校。

  第五条【学校专业设置】学校设置信息技术类、加工制造类、交通运输类、财经商贸类、旅游服务类等专业大类。根据国家需求、经济社会发展和办学条件,依法设置和调整大类专业。学校主动适应地方经济和社会发展的需要,坚持规模、结构、质量、效益协调发展,根据审批部门核定的办学规模和经济、社会发展对人才的需求制定招生计划,按照国家招生政策和公平、公正、公开的原则开展招生工作。

  第六条【学校文化理念】学校愿景:做职教先锋,创百年经典

  品牌战略:人文校园,绿色校园,技艺校园,幸福校园

  学校使命:国无游民,民无废材,群需可济,个性可舒

  管理理念:质量立校,管理强本,品牌塑造,升级发展

  教师教风:爱生如子,学技双修,创生灵动

  学生学风:戒浮躁 静心学 多探究 常练技

  学校校风:同心协力,自强不息

  学校校训:修德强技,自信自为

  第七条【学校标识】学校校徽:整体为蓝黄色。


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  第二章 组织机构与管理机制

  第八条【学校党总支】学校建立党总支,党总支在学校工作中发挥政治核心和保证监督作用。党总支设书记1名,委员4名,设支部3个,每个支部设书记1名,委员2名。党总支的主要职权是:

  (一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向。

  (二)按照党要管党、从严治党的方针,加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (三)加强学校的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设。

  (四)领导学校工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会,做好统一战线工作。

  (五)其他需要党总支会决定的重大事项,以及法律和党内法规规定的其他职责。

  第九条【校长负责制】学校实行校长负责制,校长是学校的法定代表人,全面负责学校的教育教学和行政管理工作。副校长协助校长开展工作。校长的主要职权是:

  (一)按照国家有关法律规定,依法治校;

  (二)组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;

  (三)组织制定规章制度、工作计划,并负责组织实施、检查和评价;

  (四)执行上级教育行政部门的政策、决定和指示;

  (五)领导学校各职能部门及常设机构,完善岗位设置,维护学校秩序;

  (六)负责学校日常事务管理,主持校长办公会议,审议重大事项并作出决策;

  (七)负责学校教育教学工作,努力提升教育教学质量;

  (八)负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;

  (九)按规定负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批;

  (十)负责学校安全工作;

  (十一)组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人环境;

  (十二)行使国家和教育行政部门授予的其他职权,完成其他交办任务。

  (十三)其他需要由校长决定的重要事项和法律、法规、规章规定的其他职责。

  第十条【学校机构设置】学校设置党政办公室、教务处、德育处、实训处、总务处、教科室、招生就业处、安全办公室等职能部门,职能部门其主要职责分别为:

  (一)党政办公室:负责综合协调、公文处理、组织会议、信访处理、档案管理、对外联络、组织重要活动、综合管理服务等工作。在党总支书记领导下负责学校党务工作和管理。

  (二)教务处:负责课程的落实、教学计划的编制、教学资源的调配、日常教学事务的处理、教学考试的评价、课堂教学的改革、招生和学籍的管理等工作。

  (三)德育处:负责好学生的思想教育、做好学生的日常管理、强化班主任和学生骨干队伍建设、做好学生心理健康与咨询、组织学生开展第二课堂与社会实践活动、加强与团委的配合等工作。

  (四)实训处:负责实习实训室的建设,学生教学实习、实训,学生技能考核和技能鉴定,学生技能竞赛等工作。

?  (五) 教科室:负责学校教育科学研究管理指导、研究培训、继续教育和提供资讯等工作。

  (六)总务处:负责学校总务、基建、校产管理、综合服务等工作。

  (七)招生就业处:负责招生、学生顶岗实习、学生就业及短期培训等工作。

  (八)安全办公室:负责学校治安综合管理,贯彻“依靠群众,预防为主,确保重点,保障安全”的方针,维护师生安全和教育教学正常秩序。

  (九)各职能部门按照“分级管理、分工负责”的原则,在校长的领导下履行规定职责。

  第十一条【学校议事规则】学校建立健全行政、党总支会议制度和议事规则,坚持民主集中制原则,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,通过校长办公会、党总支会等形式对学校相关事项进行决策。

  校长办公会是学校行政议事决策机构,研究决定学校行政工作重大事项。会议成员一般为学校领导班子成员。校长办公会由校长定期召集并主持。

  党总支会研究决定学校重大决策、重要人事任免等重大事项。会议成员为学校党总支成员。党总支会由党总支书记定期召集并主持。

  学校行政办公会是学校管理的日常工作机构,是交流信息、处理校务、解决问题的重要形式。行政办公会议由校长主持,会议成员为校级领导和中层干部。

  第十二条【教代会】学校实行教职工代表大会制度,加强对学校的民主管理和民主监督,其主要任务是:

  (一)听取审议校长的工作报告,讨论学校办学指导思想、发展规划、工作计划、财务工作报告、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题,并提出意见和建议;

  (二)审议通过学校提出的教职工聘任、奖惩、校内收益分配等原则和办法,以及其他与教职工权益有关的改革方案、重大规章制度、措施和办法;

  (三)审议决定与教职工关系密切的生活福利等重要事项;

  (四)民主评议、监督学校领导干部。

  (五)法律、法规、规章规定的其他职权。

  第十三条【学生代表大会】学生代表大会是全体在校学生行使民主权利和参与学校民主管理的基本形式。学生代表大会行使下列职权:

  (一)审议学生代表大会章程及修改草案;

  (二)审议上一届学生代表大会委员会工作报告;

  (三)讨论学校与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

  (四)收集和反映学生代表对学校工作提出的建议和意见;

  (五)讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事项。

  学生代表大会委员会由学生代表大会选举产生。学生代表大会闭会期间,学生代表大会委员会执行学生代表大会决议,选举学生会等学生组织的领导机构。

  第十四条【学校群团组织】学校依法设立工会、共青团、女工委等群众组织。工会、共青团、女工委等组织在学校党总支领导下按照各自章程在法律、法规和学校规章制度规定的范围内独立开展活动,参与学校民主管理。

  学校为群众组织开展活动提供必要条件。

  第十五条【校务公开】学校依法实行信息公开,切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监督权。

  第十六条【校企合作】学校与行业企业紧密合作,整合社会资源,加强专业建设和教学指导,提高人才培养质量和社会服务能力。

  第十七条【校内纠纷解决机制】学校依法健全校内纠纷解决机制,运用调解、申诉等争议解决机制处理学校内部各种利益纠纷。

  第十八条【监督机制】学校依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

  第三章 教育教学管理

  第十九条【德育工作】学校把立德树人作为根本任务,按照“以学生为主体,以活动为载体,以成功体验教育为主线,以发展为目的”的德育工作思路,建立健全德育工作网络,完善德育工作机构,加强德育队伍建设,实施全员育人机制,培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识。

  第二十条【教学大纲和计划】学校依据国家规定的课程计划和教学大纲,开展教育教学活动。

  第二十一条【专业设置依据】学校根据办学条件和区域产业结构情况,依据《中等职业学校专业目录》和教育部《中等职业学校专业设置管理办法(试行)》设置专业。

  学校与行业企业紧密合作,共同建立专业建设委员会和专业教学指导委员会,加强专业建设和教学指导。

  学校建立专业优化调整机制,根据经济社会发展、职业岗位和就业市场需求变化,对已开设专业的专业内涵、专业教学内容等进行调整。

  第二十二条【课程体系】学校深化教学改革,创新培养模式,改进教学方法和评价方式,保证教育教学质量达到国家规定标准和企业用人要求。

  学校实施基础型、拓展型和研究型三类课程,积极开发学校课程,逐步形成学校课程体系。

  第二十三条【培养目标】学校以培养学生综合素质为目标,加强职业道德教育、职业技能训练和学习能力培养。

  密切与企业等用人单位的联系,实行工学结合、校企合作、顶岗实习。

  构建现代学徒制,打通和拓宽技能人才培养和成长通道,促进校园文化和企业文化紧密结合,推动教、学、做的统一,实现学生全面发展。

  第二十四条【教学模式】积极探索符合素质教育要求的教学模式,逐步形成学生主动参与、探索发现、合作交流的学习方式,提高学生的学习能力和教学质量。

  第二十五条【质量评价】加强质量管理体系建设,实施过程监控,构建学校、行业、企业和其他社会组织等多方共同参与的专业建设和教学质量评价保障体系。

  第二十六条【校园文化建设】注重特色校园文化建设,构建精神文化内涵丰富、校园文化与企业文化相互融合、人文自然环境和谐统一的校园文化体系,创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

  第二十七条【艺体工作】学校实施《国家学生体质健康标准》,开展学生体质健康测试和学生艺术素质测评,测评结果纳入学生综合素质评价体系和学生成长档案,建立学校体育工作和艺术教育发展年度报告制度。学校积极开展国防教育。

  第二十八条【实习基地建设与保险】学校加强校内外实习实训基地的建设,加强对实践性教学环节的管理,保证实践教学的质量。建立健全学生实习就业管理制度,学校加强对学生的安全教育,增强学生安全意识,提高学生自我防护能力,做好学生实习责任保险工作。

  第二十九条【就业指导】学校开设就业创业指导课程,为学生创造就业创业条件,提供就业创业信息,组织学生开展勤工俭学等社会实践活动。

  第三十条【对外交流与合作】学校按照国家有关规定,开展与境内外院校之间的合作办学与学术交流。

  第四章 学生

  第三十一条【学生录取】学生是被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

  第三十二条【学生权利、义务】学生依法享有《中华人民共和国教育法》及有关法律法规规定的各项权利;依法履行《中华人民共和国教育法》及有关法律法规规定的各项义务。

  第三十三条【学生学籍管理】学校按照国家教育行政部门发布的中等职业学校学生学籍管理及其他有关规定,做好学生入学注册、课堂教学、成绩考核、实习实训、学籍变动、纪律与考勤、奖励与处分以及毕业、结业等各项管理工作。

  第三十四条【表彰奖励、处分】学校对取得突出成绩或者为学校争得荣誉的学生集体和个人进行表彰;对违反法律、法规以及学校相关规定的学生进行相应处理。学生对所受处理处分不服的,可按有关规定程序提出申诉。

  第三十五条【贫困学生资助】学校对家庭经济困难的学生,通过国家免学费、助学金和学校爱心助学金等形式提供资助。

  第五章? 教职工

  第三十六条【教职工聘用与管理】学校根据核定编制数、岗位数和岗位任职条件及相关规定聘用教职工,实行全员聘用管理,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理。

  第三十七条【教师继续教育】学校实行人才强校战略,尊重教师的办学主体地位,支持教师开展教学、科研、企业实践和社会服务活动,鼓励教师提升“双师”素质,参加继续教育,并为其提供必要条件和保障。

  第三十八条【权利和义务】学校教师依法享有《中华人民共和国教师法》第七条及有关法律法规规定的权利,依法履行《中华人民共和国教师法》第八条及有关法律法规规定的义务。

  第三十九条【考核和待遇】学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和本市有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件。学校绩效工资分配原则为:多劳多得、优劳优酬。学校每年对教职工的“德、勤、能、绩、廉”五个方面进行客观、公正、全面、准确的考核。考核等级为优秀、合格、基本合格、不合格和不确定等级。按照上级文件精神和学校制定的绩效考核办法进行分配。?

  第四十条【表彰奖励】学校对在教育教学和行政管理工作中有突破、有创新、为学校做出突出贡献的教职工给予表彰和奖励。

  第四十一条【处罚】学校教职工必须遵守国家法律法规和学校的规章制度。对违反《中华人民共和国教师法》、中小学教师职业道德规范》等法律法规和学校规章制度的教职工,学校根据有关规定予以处理,教职工对所受处理不服的,可按有关规定程序提出申诉。

  第四十二条【人才引进】学校建立有利于引进行业、企业及社会优秀专业技术人才到学校担任专兼职教师的制度。

  第四十三条【名师工程】学校创新人事分配制度,改善教师队伍结构,落实教师在职进修和企业实践制度,培育教学与科研相结合的高水平教学团队和教学名师。

  第六章 学校与家庭、社会

  第四十四条【育人体系】学校主动与社会、家庭联系沟通,加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

  学校坚持“立足简阳、面向全国”的服务定位,加强与政府、行业、企业、科研院所和其他社会组织的沟通与合作,根据自身条件为区域发展提供培训、鉴定、咨询、技术开发服务。

  第四十五条【理事会】学校设立理事会。理事会由学校代表、行业企业代表、社区代表、家长代表、杰出校友、社会知名人士等组成,参与学校发展的咨询、协商、审议与监督等工作。

  第四十六条【社区参与】学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动。

  第四十七条【对外交流合作】学校根据办学实际需要,开展校际互动合作,扩大对外交流,拓展教育视野,提升办学水平。

  第七章 后勤保障管理

  第四十八条【经费来源】学校经费来源以财政拨款为主,多渠道筹措为辅,主要包括财政拨款收入、上级补助收入、事业收入和其他收入。学校积极拓展办学经费来源,多渠道筹措事业发展资金。

  第四十九条【经费管理】学校建立包括基本支出预算和项目支出预算在内的预算管理体系。坚持勤俭办学方针,努力节约支出,提高资金使用效益。

  第五十条【经费使用】学校经费用于开展与教育教学有关的各类支出项目,经费使用严格遵守国家和学校的财经制度和财经纪律,并接受政府经济部门和上级主管部门的监督、检查和审计。

  第五十一条【校产管理】严格执行上级主管部门校产管理规定,加强校产设施管理,严防资源浪费和国有资产流失。

  第五十二条【收费管理】严格执行国家收费政策,规范收费行为,严格按照规定的项目和标准收费,落实教育收费公示制度,主动接受学生、家长和社会的监督。

  第五十三条【经费管理制度】学校建立规范的内部控制规范体系,对学校经济活动的风险进行有效防范和管控。

  第五十四条【财务公开】学校实行财务信息公开,按规定向社会公开学校预、决算情况,接受社会监督。
 
  第五十五条【后勤服务】不断完善后勤管理和服务体系,为学校发展提供切实保障,为学生和教职员工提供优质服务。

  第五十六条【基础建设】学校不断完善基础设施、信息技术设施以及自然和人文景观设施建设,积极打造智慧校园、生态校园、人文校园、平安校园、和谐校园。

  第五十七条【安全管理】学校安全工作实施“党政同责”、“一岗双责”制度,坚持“管业务必须管安全”, 实行安全网格化和实名制管理,落实岗位安全职责,建立健全突发事件处置预案,加强人防、物防和技防建设,开展安全法治教育。

  第八章 附 则

  第五十八条【法治统一原则】本章程未尽事宜按照法律法规及上级文件政策执行。如有抵触,以法律法规及上级文件政策为准。

  第五十九条【章程修改】本章程的修改需由教代会提议方可进行,章程修订程序依据章程制定程序进行。

  第六十条【章程解释】本章程由校长办公会负责解释。

  第六十一条【公布实施】本章程经教职工代表大会讨论通过并经校长办公会研究审定后,报市教育局核准实施。